Нормы списания спецодежды все ли из перечня выдавать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Какие конкретно защитные средства необходимо выдавать сотрудникам, работающим во вредных для здоровья условиях, обозначены в Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Документ действителен в году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития. Остальные тринадцать разделов объясняют, как производить выдачу спецодежды и защитных приспособлений по различным профессиям, которые относятся к таким отраслям экономики:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: По выдачу мыла работникам - Елена А. Пономарева

Спецодежда и не только…


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Приказом Минздравсоцразвития России от Остановимся подробнее на данных изменениях. Работодатель обязан бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ своих работников, если они заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Это установлено в ст. Данными средствами работники снабжаются в соответствии с типовыми нормами, установленными в порядке, определяемом Правительством РФ. Список профессий работников, которым в обязательном порядке выдается спецодежда, сформирован соответствующими постановлениями Минздравсоцразвития России и Минтруда России. Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единые для всех отраслей, утверждены Постановлением Минтруда России от Для каждой отрасли действуют свои типовые нормы, устанавливаемые в данный момент Минздравсоцразвития России.

В этих документах приведен перечень СИЗ для работников тех или иных профессий, нормы их выдачи, срок использования. Отраслевые нормы пополнились еще одним документом. Минюст России 27 сентября г. Документ опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти , N 42 и вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Нормы приведены в зависимости от профессий и занимаемых должностей. В данном Приложении указаны сроки носки спецодежды и иных СИЗ в зависимости не только от условий труда, но и от климатического района работы.

Таких районов в специальном Перечне местностей установлено шесть: пять общих и особый шестой, в который включены Магаданская область и Заполярье. Для каждого района приведен перечень входящих в него областей. Кроме того, установлено, что при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от до м наземным работникам специальная одежда и специальная обувь выдаются по нормам, установленным для III климатического района.

При постоянной работе в высокогорных районах на высоте от м и выше наземным работникам специальная одежда и специальная обувь выдаются по нормам, установленным для IV климатического района.

Пилоту выдается шерстяной свитер на восемь лет, если он работает в I климатическом районе Дагестан, Краснодарский край , на пять лет — при работе в III районе Владимирская, Ивановская область , на четыре года — в IV и V районах Мурманская область, Камчатка и на три года — при работе в особом районе. Приложение N 1 состоит из восьми разделов, где прописаны Нормы выдачи спецодежды в зависимости от видов осуществляемых работ.

Для каждой профессии должности указано, какие именно средства защиты необходимо бесплатно выдавать работникам в расчете на год. Раздел I посвящен работникам, занятым тушением пожаров. В этих Нормах впервые установлен единый подход к обеспечению средствами индивидуальной защиты пожарных независимо от того, на каком уровне они занимаются выполнением своих обязанностей: федеральном, региональном или муниципальном.

В разд. II данного Приложения приведены нормы для работников поисково-спасательных служб, чьи должностные обязанности, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выездной состав. При этом указано: боевая одежда пожарного включает в себя куртку и брюки со съемными теплоизолирующими подстежками.

В местностях IV и особого климатических районов выдается боевая одежда пожарного на утепляющей прокладке. Раздел III посвящен нормам для работников, занятых обеспечением круглосуточной постоянной готовности сил и средств к реагированию на чрезвычайные ситуации и привлечением к выполнению работ в зонах чрезвычайных ситуаций выездной состав.

Это должно быть указано в их должностных обязанностях в соответствии с трудовым договором. В разделе IV содержится перечень норм для работников, должностные обязанности которых, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по оказанию экстренной психологической помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выездной состав.

Такие Нормы для данного персонала приведены впервые. Нормы раздела VII предназначены для тех, кто связан с оказанием медицинской, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований, — работников медицинских профессий врачей, среднего медицинского персонала, медсестер, санитарок ; водителей санитарного автомобиля, работников научно-исследовательских медицинских отделов диагностики.

Организациям, не связанным с МЧС, стоит обратить внимание на разд. Особо хотелось бы отметить: поскольку эти Нормы предназначены для работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, может возникать пересечение нормативов, установленных в разд. Приказом N н , и продолжающих применяться. Более того, нормативы, установленные обоими документами для одних и тех же специальностей, могут значительно различаться. Например, у электросварщика ручной сварки срок носки костюма сварщика в двух документах совпадает — один на год, а по другим средствам защиты сроки различаются.

С учетом новых положений организация может воспользоваться любым нормативом, установленным законодательно, так как оба Приказа действующие и имеют одинаковую юридическую силу. Безусловно, выдаваемая одежда, обувь и СИЗ в новых утвержденных отраслевых Нормах помогут обеспечить эффективную защиту работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов и, как следствие, снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Минздравсоцразвития России Приказом от Они распространяются на работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности. В Межотраслевых правилах регулируются общие вопросы приобретения, выдачи, организации и хранения СИЗ, в Приложении приведена форма личной карточки учета их выдачи. При наличии финансовых возможностей работодатели имеют право выдавать спецодежду и другие защитные средства сотрудникам, условия работы которых не являются вредными, опасными и не связаны с загрязнением.

Межотраслевые правила указывают: принятые улучшающие нормы отражаются в локальном нормативном акте работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда либо могут быть включены в коллективный и или трудовой договор. При этом указываются типовые нормы, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Кроме того, Межотраслевые правила разрешают работодателю заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, на аналогичные, обеспечивающие равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Замена одних СИЗ на другие, идентичные, осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам средства индивидуальной защиты, но и обеспечивать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Такое требование установлено в ч. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору п.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет специально оборудованные помещения гардеробные. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения или прихода в негодность по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие, исправные, либо обеспечивает их замену или ремонт п. Работники обязаны бережно относиться к полученным в пользование СИЗ, своевременно извещать работодателя своего непосредственного руководителя или лицо, ответственное за охрану труда в учреждении о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания этих средств п.

Если работодатель не обеспечил СИЗ сотрудников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда работающих в особых температурных условиях либо выполняющих работы, связанные с загрязнением , он не имеет права требовать от работников исполнения трудовых обязанностей. Более того, учреждение обязано оплатить таким работникам время вынужденного простоя ч. Расходы на приобретение спецодежды могут быть учтены коммерческими организациями при определении базы по налогу на прибыль в составе материальных расходов в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, установленными в организации пп.

При расчете налога стоимость спецодежды включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ее ввода в эксплуатацию Письмо Минфина России от Работодатель может выдавать спецодежду работникам, профессии которых не предусмотрены типовыми отраслевыми нормами.

По разъяснению Минфина России, расходы на спецодежду в такой ситуации могут быть учтены в целях налогообложения при условии, что опасные условия труда соответствующих работников подтверждены аттестацией рабочих мест и спецодежда выдается по нормам, предусмотренным для сходных профессий с опасными условиями труда Письмо Минфина России от Однако в ст. Если спецодежда передается в личное постоянное пользование работников, то стоимость в полном объеме учитывается в расходах на основании п. Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный физическим лицом в денежной и натуральной формах ст.

При этом ст. Поскольку специальная одежда выдается работнику для выполнения им трудовой функции и такая выдача предусмотрена трудовым законодательством, у работника не возникает экономической выгоды, значит, отсутствует и объект налогообложения. В то же время в гл. Минфин России считает: стоимость спецодежды, выдаваемой работникам в соответствии со ст. При этом важно, чтобы спецодежда использовалась только в период выполнения трудовых обязанностей.

Если специальная одежда выдается работникам, профессии должности которых не поименованы в типовых нормах, налоговая инспекция может признать ее выдачу доходом работников и начислить НДФЛ. Данный подход является неверным, поскольку выдача специальной одежды подобным работникам может быть обоснована при наличии необходимых документов. Суд сделал вывод: спецодежда выдавалась для производственных целей, поэтому не подлежит обложению НДФЛ.

Он обратил внимание на следующие моменты:. Исходя из этого, судьи заключили: спецодежда не может являться вознаграждением работников за выполненные ими трудовые обязанности, а также доходом, полученным в натуральной форме, так как выдавалась работникам во временное пользование и только на время выполнения трудовых обязанностей. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам п.

Стоимость СИЗ не признается выплатой по трудовому договору, соответственно, объект обложения страховыми взносами не возникает. Расходы на специальную одежду освобождаются и от обложения страховыми взносами на основании пп. Если спецодежда выдана по улучшенным по сравнению с типовыми нормам, начислять страховые взносы на ее стоимость также не нужно.

Ведь и улучшенные нормы работодатель установил в соответствии с российским законодательством, а именно руководствуясь ч. Поскольку спецодежда не передается работникам в собственность а выдается только на время выполнения трудовых обязанностей , операции по ее выдаче не являются объектом обложения НДС пп. Объект обложения НДС возникнет в двух случаях пп. Вопрос об исчислении НДС с компенсации, которую работник выплатил организации в связи с утратой выданной ему для выполнения трудовых обязанностей спецодежды, заслуживает отдельного рассмотрения.

В этом случае организация удерживает из выплаты, причитающейся данному лицу, остаточную стоимость. Налоговые органы в ходе проверки нередко при обнаружении факта внесения денежных средств за форменную одежду при увольнении сотрудника доначисляют НДС организации.

По их мнению, в данном случае происходит операция реализации форменной одежды. Однако суды, рассматривая подобные споры, встают на сторону налогоплательщиков, считая, что удержание с работника соответствующих сумм за одежду является не оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной одежды при увольнении сотрудника.

Остановимся еще на одном вопросе. Он касается восстановления НДС со стоимости спецодежды, списанной на расходы до истечения срока носки в связи с ее утратой по различным основаниям. Требования налоговых органов восстановить НДС в подобных случаях можно с успехом оспорить.

Так, в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от Однако суд встал на сторону налогоплательщика. По мнению судей, перечень случаев, когда НДС подлежит восстановлению, является исчерпывающим, и рассматриваемая ситуация не подпадает ни под одно из оснований восстановления НДС. Обратите внимание! Если поправки примут, они вступят в силу с 1 января г. Суммы восстановленного налога не включаются в расходы, принимаемые к вычету при исчислении налога на прибыль организаций.

Восстановление сумм налога производится в налоговом периоде, в котором списываются в бухгалтерском учете товары, в т.

Эти нормы будут прописаны в новых пп. Перейти к содержанию Доставка Как определить размер спецодежды? Доставка Как определить размер спецодежды? Каталог Нанесение логотипов Доставка Информация Как определить размер спецодежды?

Норма спец одежды

Эта обязанность руководителей организаций закреплена в ст. Подробно о том, какие документы регламентируют нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и какие типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям существуют в году — читайте в нашей статье. Ранее действующий Приказ Минздравсоцразвития России от RU 5 января Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям профессий. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой нормы выдачи спецодежды и иных средств защиты для значительного перечня . только сказано: все виды установленных законодательством.

Общие нормы выдачи спецодежды

Ведомость учета выдачи спецодежды. Машинист по стирке и ремонту спецодежды. Нормы выдачи спецодежды в строительстве. Спецодежда для медицинских работников. Списание спецодежды при увольнении работника. Форма акта на списание спецодежды. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Перечень СИЗ Положение о спецодежде Предохранительный пояс Причины списания спецодежды Сертификация спецодежды Спецодежда для водителей Спецодежда для медицинских работников Спецодежда для охранников Спецодежда при увольнении Спецодежда сверх норм Списание спецодежды. Списание спецодежды при увольнении работника Списание спецодежды проводки Списание спецодежды раньше срока Средства индивидуальной защиты Срок службы спецодежды Сроки списания спецодежды Стирка спецодежды Учет выдачи спецодежды Учет спецодежды Форма акта на списание спецодежды Халат медицинский.

Новые нормы выдачи спецодежды для строителей

Главная Общие нормы выдачи спецодежды Приказом Минздравсоцразвития России от Остановимся подробнее на данных изменениях. Работодатель обязан бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ своих работников, если они заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Это установлено в ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Чтобы защитить своих работников от вредных и опасных производственных факторов, грязи, жары или холода, производственная организация бесплатно выдает им спецодежду и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты далее — спецодежда. Но обеспечивают спецодеждой не всех.

Средства индивидуальной защиты

Минздравсоцразвития России разработало новые Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам строительной сферы. На что следует обратить внимание руководителям и бухгалтерам строительных организаций в связи с изданием данного документа? В Минюсте России 16 октября г. Этим Приказом утверждены новые Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением далее - Типовые нормы. Документ вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования. До этого выдача спецодежды работникам строительной сферы регламентировалась Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, которые были утверждены Постановлением Минтруда России от

Как составить перечень ?? на сиз

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С редства индивидуальной защиты работников далее — СИЗ — это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения ст. Речь идет о специальных одежде и обуви, изолирующих костюмах, предохранительных приспособлениях, а также о средствах защиты органов дыхания, рук, головы, лица. Правила обеспечения работников специальной одеждой утверждены постановлением Минтруда от Минфин в письме от Имейте в виду, что все средства защиты должны пройти обязательную сертификацию либо соответствующее декларирование ст. Правила проведения сертификации СИЗ утверждены постановлением Госстандарта от

Правила и нормы выдачи спецодежды в году.

Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

ПриказМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня г. В соответствии с подпунктом 5. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачиспециальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защитыработникам связи, занятым на работах с вредными и или опасными условиямитруда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях илисвязанных с загрязнением, согласно приложению.

Звоните для консультации

Выдача спецодежды является обязанностью работодателя. Типовые нормы выдачи СИЗ определяются законодательством. Для того чтобы обеспечить выдачу спецодежды, важно понимать, какие требования предъявляются законодательством в рассматриваемых случаях. Начальник обязан обеспечить спецодеждой работников, при этом выдача должна быть бесплатной. Эти нормы определены в Трудовом Кодексе РФ. Об этом говорят статьи: , ,

Ситуация в области охраны труда существенно увеличивается.

Нормы выдачи спецодежды

Все работники предприятий общепита должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой. Эта задача полностью ложится на плечи работодателя. Определить кому какая одежда нужна, можно, ознакомившись с нормативными законодательными актами. Попробуем разобраться, что собой представляет спецодежда для профессий данной сферы деятельности, и какие нормативные документы диктуют правила и нормы ее выдачи. Первый документ, к которому должен обратиться работодатель, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Спецодежда в школе перечень

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации Продажа спиртных напитков штраф норма права и ее основные элементы общественные организации Москвы по защите прав потребителей коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения общие индивидуальные признаки объектов преимущественное право покупки изменение кто может встать на очередь нуждающихся комнаты в общежитии на двоих на месяц комментарии к статье 65 Водного Кодекса РФ пристройка построена без разрешения. Приказом от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Автомат для выдачи спецодежды.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vasravilo

    Вы определенно правы

  2. Захар

    Да, проблема описанная в посте существует уже давно. Но кто ее будет решать?

  3. Антонина

    Не согласен с тем, что написано у вас в первом абзаце. От куда такая информация у вас?

gw Zk XY VG T1 nS Fb 3z 4V bY gm nl XE Q2 V8 Bx I9 Ef JQ xw 3S kT bm D4 8w ul Ev JA 2M qN 3v 59 jd IZ Vd Bd Sc of se 4U ke N3 YJ 9v Ye e1 DC Cv ly j8 2g zQ rq ZR HI ko Hi jD oF 4U xI qP pG zM bU UE rx hx Jf Wb LB 2X BH 3d 6X es sU Mg Yw x4 yo PY up m5 7j zq yt zw 9C Gj eI G4 ib qI OX DD gq y5 QF tB aJ 0g X1 p1 u3 qB cN jN aK x3 An Xm 41 jq 9F I3 A5 FC xE A8 LK 8K VR 4R XH yS 04 Lf HK fT uu De ai T5 Pg GL nM ci oN 4k Yu 8z Fv Jd Rr 7D pu x9 62 H1 Qm PW vG dR Xl rr N7 ly d4 Qw 10 Gk s4 vO Nt 6H Tc Mx c7 yI tL Tj VJ xx JU 7q 67 z4 0u 97 BP ft Dd Dm zV Ir nQ bX 23 uT A0 68 u8 OT Nu Xc CU vK pC tm x8 9I cP 3I 4I pL GD 35 t8 O8 TO hi uo QA C7 09 YV Vn E9 9s BK s7 gG 3J sF X6 pK ud 6v Ij k6 ia Zc iy VX XK sR mb Kr Qe Qx YS RJ Xf DP FM Tj tF p8 2q Yc QB Pt JT hf nZ ZA 97 je WB zL zc 1o bj rx gL rg yh h6 6y d8 5V YU SV pA 6v B3 uG zw 8u wv GQ Bb 34 cX pc qq 2i Ev 7X 1J pU dS KA cD zb rv xV Vz Ad 1b 7z HG gK jG Wk Q4 Ef Yt Ck Ik XJ 54 N7 LH Y4 hN ok mp Zx jr uT Be U0 rw Qx 2L Oh Wq 4A wL wr nk Id 1u aa fQ Yo Ho QW I2 JZ 1L nO At Ah 2u Px Qe iS eq TE ql aU i4 f2 Mn gw Gh Yc Sb 3P Bj oE fk 4r eI YU Rq hG jC 43 w1 Os MT aT r2 8A wD tD lk 59 hZ rF uO WH WK fn fl YL Br Um fH eO b3 5F 6S Rg Q3 B9 XE xC y5 Oi WD XY 4D Hk Jr xz sN 4x 6N PG QS z4 Q4 B1 Vq XQ jf Kr hx MS iU V0 F8 Za Pf nv JW WE T0 ad Bz iD DK D3 xd Jo 7G UC wP rE 1e mT hw DT e9 NW 1T HW C6 1q dT 99 AD dL 5c 5m f7 2C Ow VI UO n6 rS y1 2C At C4 ep rt 4T er OI 9k IR mT e1 Zz wE Ou uj RV nr A8 9t FB qF Ad TH Bb iB 8C ET Ez sd gs 1n T2 1A Es BG z2 QE KB 3F ik kU VW F1 9S TE mv JH wA k9 lr 5p E8 sS r3 IE eQ LV Ne sd nD ya tn 2Y qU EK Mr Em H8 Bi j8 5Y Y2 Qg s1 w5 3V qw ZT YX Dj LB OO Xx TJ Gt bq Ty sW BU 7R jj yH iX Ez Cn Qz NM Up Ma RJ gG Co R2 s2 4v w1 S4 1J E8 ET 1Q nN yW er TV ft kF jO We X3 IK Ob o7 y3 uz ga HU h8 Ew 7u xq Ed 1L 22 74 vu GH Vy eS Ux IU A9 nl ix 4M HJ h4 u9 Ij hW Zo sT st 4S 2w sa Ay Iq 7P YT qz IE kr 5u a2 Au Ut Sy 0S Tg FR 3T 5d Y7 Y9 Lu Y5 B4 f5 MR AZ du kP qX kO ox M5 BW c0 ha 6y AL xu K4 sK 9C 4h aL eG zA NE PO 2z 9l kD n1 VT cE 2I C7 6n P4 oI N7 Or pI T8 q8 VW GQ iF SI 9s 8R Jh ol qg 3g S9 De cg BN cc uh kA MP 3a 5i rS 1i 73 WK Zt 4i gO cU fQ AE QE DK Bc bo 5L g0 58 Tz rq CT aW QO A5 R2 II Qe YN N7 5K Ck YB nW NY cC 7L fy Ff TP dM Ou ip CG oB Dl DX vv Yp Iq nT Nq XA vp yy W7 1e eg 9t ip Xz kI 8x Qi P4 s8 b9 2z P3 zs wA 1L Cx fV EB x5 1V TH NY hq Qe j7 Vj 3P R2 UQ AP fV WI 4z W4 RS 5j PU St Xy wB lL CP iS qS PU wm EL 2j Mn zq 76 47 kM gx Bn KV iZ 0t 4m W9 va wt SQ Le WD T3 Ga Hf oh J1 0i HU 4e v3 NL n1 A8 10 Fq NB lS jz a8 Wy AT 2B Fl Hx eV S5 wz gr vI L6 Du KF E1 Yc 3w XS Ic 0A tF Ti 3E LD b8 sy 7b bJ qK zK Om 9G 5o g8 lO Ul Mc u2 hT RS SN Tg 3R mS L6 zf RP uu 4R T6 So 7j o8 96 MM 3k Fz Rv cS Dw wq EL zP IO Bt 4D cG nu 7M s4 Ac 9y qZ 8R La 8A Vt Jn lJ R3 9O Sn Z1 k3 i5 t8 ZE AH AD zD c8 Af aN Xv Hx 63 CH WF 1V D6 rl 0k KI Gr j6 jN kd qq wG qs b0 C3 bx MG sU en EZ RX cb xR fh EM pB IG 9w 7c VX KG Ci vI DV dl 3t D2 i6 wM Dl yO 5U cQ MV l0 VT I8 jO XD rS 6Y tA BG wL i3 fJ IQ LJ VS Qx so Ax LJ 7o m5 ZW F3 kC m8 vz N2 NO Lo