Как уволить многодетного отца с работы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Главная Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Опубликовано: Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Мой муж работает водителем в Брагинском РИК, я нахожусь в декретном отпуске. Могут ли сократить моего мужа, пока я нахожусь в декрете? Валерий Чекан, управляющий делами Брагинского райисполкома: — В случае, если жена находится в декретном отпуске, наниматель имеет право уволить работника в связи с сокращением численности или штата работников по пункту 1 статьи 42 трудового кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Многодетный отец

Конституционный суд запретил увольнять многодетных отцов по сокращению штатов


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Могут ли уволить педагога многодетного отца штраф статья часть 3 г. Увольняют обычно за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей. Могут ли уволить многодетного отца, если была санация банка, и второй отдел не нужен? Добрый день! Можно ли уволить многодетного отца по сокращению штата сотрудников? Многодетность не является основанием для запрета увольнения.

Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем. Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет. Смотря о какой инициативе Вы говорите - если это дисциплинарный проступок, ликвидация, то да.

Если сокращение численности штата - тут сложнее, нужно смотреть все условия. Могу ли я уволиться без отработки в связи с переходом на другую работу? Являюсь отцом многодетной семьи, дети не совершеннолетние.

В соответствии с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Также, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Иные основания досрочного расторжения трудового договора отсутствуют. Правомерно ли заключение срочного трудового договора с многодетным отцом?

И по истечению срока уволить его? Если срочный договор продлевался, есть ли возможность доказать в суде, что бы признать его бессрочным Многодетных отцов не существует. В трудовом договоре должно быть указание на основание, по которому он заключен на определенный срок. Если основание не указано - то есть шанс.

Можно ли уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, если у него срочный договор? Если договор срочный, то он прекращает свое действие по истечение срока, указанного в договоре.

При этом нормы трудового права, применимые к бессрочным договорам к срочному трудовому договору не применяются. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Если есть ребенок до 1,5 лет, то оспорить увольнение возможно. Также в случае несогласия возможно оспорить решение аттестационной комиссии. Сходите на прием в инспекцию по труду. Уволить за несоответствие занимаемой должности. Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию. Могут меня уволить на законных основаниях? Добрый день, Антон!

Все зависит от оснований для проведений внеплановой аттестации и ее результатов. У вашего руководства есть претензии к качеству выполняемой вами работы? Результаты аттестации и приказ об увольнении по результатам аттестации можно обжаловать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Если есть основания для увольнения, могут уволить, независимо от того, что являетесь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье.

Отзывов о юристах за 24 часа. Уволить многодетного отца. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Как уволить многодетного отца: по сокращению, по нарушению трудовой дисциплины в 2019 году

Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "как уволить многодетного отца с работы". Мы постарались описать статью простым и понятным языком. Также статью комментирует квалифицированный юрист. Любые вопросы, вы можете задать после полного прочтения статьи, заполнив специальное поле после статьи. Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ.

Могут ли уволить многодетного отца, если была санация банка, и второй отдел не нужен? Можно ли уволить Многодетного отца уволили с работы.

Увольнение многодетного отца, действия и права работодателя

Конституционный суд России защитил права многодетных отцов, наложив запрет на их увольнение по сокращению штатов. Однако судьи обошли вопрос о гендерном равенстве. Приравнивать матерей и отцов в правах в России пока не готовы. Оглашенное в четверг постановление говорит о том, что его дело подлежит пересмотру. Кроме того, КС разъяснил, что сокращать многодетных отцов, на попечении которых находятся дети в возрасте до трех лет и неработающая жена, отныне нельзя. По сути, многодетные отцы, воспитывающие малолетних детей, оказались почти приравнены по статусу к матерям. После кризиса года руководство компании занялось оптимизацией бизнеса, смещая акцент с бумажной продукции на смс-викторины.

Увольнение многодетных отцов

Может возникнуть и такая ситуация, что забота обо всех членах многодетной семьи легла на плечи отца, а он работает. Имеет ли он какие-либо льготы в связи с тем, что является единственным кормильцем в семье? Как такой работник может сохранить за собой рабочее место и защитить себя от увольнения? Права многодетных родителей, и матерей, и отцов, прописаны в ст.

О многодетных мамах часто говорят, как об особой категории работников.

Можно ли уволить многодетного отца или мать с работы?

На минувшей неделе правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который запретит работодателям увольнять по их инициативе многодетных отцов. В многодетных семьях, как правило, работает отец, который обычно и является единственным кормильцем мать сидит с детьми и может заниматься разве что надомной работой. Но трудовое законодательство до сих пор не предусматривает для таких отцов дополнительных гарантий при расторжении контракта работодателем. И, например, после увольнения отца ребенка-инвалида семья лишается его зарплаты и оказывается в сложнейшем материальном положении. По мнению председателя КС РФ Валерия Зорькина, если в многодетной семье есть малолетние дети до 14 лет и среди них - хотя бы один ребенок до трех лет , отец единственный кормилец, а мать занята воспитанием детей и не состоит в трудовых отношениях, увольнение отца неконституционно. Оспоренная в КС РФ норма Трудового кодекса допускает при сокращении штата увольнение многодетного отца, воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет и являющегося единственным кормильцем в семье например, когда мать не работает.

Как уволить многодетного отца с работы

Вплоть до недавнего времени отцы в многодетных семьях, в отличии от матерей, не имели особого статуса и преимуществ при расторжении трудовых отношений по инициативе руководства. Но эта ситуация изменилась в году, когда Конституционным судом РФ было принято решение о внесении изменений в трудовое законодательство с целью защиты прав данной категории граждан. До этого момента запрет на увольнение многодетных сотрудников распространялся только на матерей. В году произошел резонансный случай, который и стал причиной внесения поправок в законодательство. Многодетный отец был уволен с работы с пометкой о том, что на отцов многодетных семей не распространяются льготы.

Что касается увольнения многодетного отца по его собственному При потере работы главой семьи, ее члены могут остаться.

Могут ли уволить многодетного отца

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени!

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

Раньше от увольнения были защищены только женщины воспитывающие нескольких детей. Теперь сохранить свое рабочее место могут и многодетные отцы. Существует ряд случаев, при которых многодетного отца не могут уволить с работы согласно статье ТК РФ :. Такие действия могут позволить работодателю прибегнуть к увольнению с работы многодетного отца, не нарушая трудового кодекса.

Еще совсем недавно отцы многодетных детей не имели абсолютно никаких привилегий, в отличие от матерей.

Трудовые права в соответствии с профильным законодательством никак не зависят от количества имеющихся детей. Даже если работник является единственным кормильцем семьи с малолетними детьми, то в определенных случаях он может быть уволен с условной работы. Какие для этого должны иметься основания, будет рассказано далее. Работники таких категорий не имеют каких-либо императивных преференций в РФ. Здесь важной составляющей будет отношение формального работодателя к такому сотруднику.

Увольнение многодетного отца имеет массу нюансов, в которых работодателю следует разобраться еще до момента расторжения трудового договора с работником. В противном случае можно не только нарушить права сотрудника, но и получить штраф или иную форму ответственности. Еще 10 лет назад мужчины, имеющие 3 и более детей, были практически не защищены государством от возможного увольнения. Тогда Трудовой Кодекс РФ предоставлял гарантии лишь многодетным матерям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Многодетных мужчин нельзя будет уволить с работы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. naitsabmanbi

    Актуальность - вежливость темы. Хорошо, что выложили эту статью. Пишите еще.

  2. Викторина

    Вас посетила замечательная идея

  3. Михаил

    Извините, что я вмешиваюсь, но я предлагаю пойти другим путём.

  4. Прохор

    да, это точно.....

  5. Агата

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и это отличная мысль. Готов Вас поддержать.

  6. Роман

    Должен Вам сказать это — ложный путь.

  7. Таисия

    У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.